El modelo de management del futuro. En un grupo, la uniformidad del pensamiento puede provocar decisiones desastrosas. Los incentivos por objetivos restan competitividad. Los incentivos por objetivos llevan a una situación insostenible en el tiempo, al menos que ambas partes se satisfagan con la mediocridad. Mediocridad de remuneración para unos, mediocridad de resultados y competitividad para la otra.

Dirección de la Seguridad y Recursos Humanos. Febrero 24, 2013 por Mikel Cuartero. Nos encontramos trabajando para renovar el blog. En breve, nuevos artículos y temas. Publicado en Sin categoría Leave a Comment. Agosto 27, 2012 por Mikel Cuartero. El Management según Deming, por Jordi Cabré. Los costes no son causas, son consecuencias de unas causas. Publicado en Sin categoría Leave a Comment. Junio 9, 2012 por Mikel Cuartero.

Valencia 7 a 16 septiembre lunes y míércoles tardes. SCRUM ES EL MARCO DE PRINCIPIOS Y PRÁCTICAS MÁS SIMPLE Y EFICIENTE PARA EL DESARROLLO ÁGIL DE PRODUCTOS Y SERVICIOS. Valora la calidad de los cursos. Olvido el nombre de usuario? Convocatorias en distintas ciudades y fechas. Cursos para grupos y empresas. Convocatorias continuas con matrícula y acceso permanente. Plataforma particular de cursos y asesoría online para empresas.